Oppilaitosjohtaminen

Oppilaitoksen kehittäminen
ja tuki interim-palveluna

Tarjoamme kokonaisvaltaista tukea oppilaitosten kehittämiseen. Luomme kestävän toimintamallin, joka vahvistaa itsenäisyyttä, taloudellista perustaa ja varmistaa opetuksen korkean laadun pitkällä aikavälillä.

Tutustu palveluihin
Toimintamalli
Interim-palvelu
Strateginen ja pedagoginen kehittäminen
Kokemus
25 vuotta
Opetusteknologian kehittämistä K-12 kouluissa
Vaikutus
Vahva identiteetti
Oma toimintamalli, itsenäisyys ja pysyvyys
Palvelumoduulit

Mitä me teemme

Kaikki palvelumoduulit räätälöidään oppilaitoksenne yksilöllisiin tarpeisiin. Kehityskohteista, vastuualueista ja budjettivastuusta sovitaan erikseen.

Koulun hallinto

  • Johtamisen ja hallinnon tuki
  • Suunnittelu ja johtamisen kehittäminen
  • Hankinnat ja kilpailutukset
  • Sopimukset ja neuvottelut

Pedagogiikka

  • Pedagogiset kehityshankkeet
  • Oppikirjat ja digitaalinen oppimateriaali
  • Opettajien kouluttaminen
  • Oppimisympäristöjen suunnittelu

Opetusteknologia

  • Digitaaliset oppimateriaalit
  • Päätelaitteet ja pedagogiset laitteet
  • Ohjelmistot ja sovellukset
  • Opiskelijoiden laitteet

Muu koulutus

  • Valmennus ja mentorointi
  • Lukion jälkeinen ohjaus
  • Osaamisen myynti ulkopuolelle
  • Koulutusvienti & alumnitoiminta

Kansainvälisyys

  • Työharjoittelut ulkomailla
  • Oppilaitosvierailut
  • Yhteistyökoulut
  • Opettajavaihdot & kumppanuudet

Pedagogisesti
ja strategisesti
kestävällä tavalla.

Räätälöidyt ratkaisut

Kaikki palvelumoduulit räätälöidään oppilaitoksenne yksilöllisiin tarpeisiin. Kehityskohteista, vastuualueista ja budjettivastuusta sovitaan erikseen kulloisen tarpeen ja projektin mukaan.

Ota yhteyttä →
Tulokset ja vaikutukset

Mitä saavutamme yhdessä

Kehittämistyön kautta oppilaitokset saavuttavat konkreettisia tuloksia ja pitkäaikaisia vaikutuksia.

01
Selkeä pedagoginen malli

Oppilaitoksella on selkeä pedagoginen malli ja vahva oma kulttuuri, joka erottaa sen kilpailijoista.

02
Vakaa talous

Oppilaitoksella on vakaa taloudellinen pohja, joka mahdollistaa pitkäjänteisen kehittämisen.

03
Koulun oma identiteetti

Oppilaitoksella on oma toimintamalli, joka tukee sen itsenäisyyttä ja pysyvyyttä.

04
Henkilöstön kehitys

Henkilöstön osaaminen, osallisuus ja vastuunotto ovat kehittyneet merkittävästi.

05
Vahvistunut julkisuuskuva

Oppilaitoksen julkisuuskuva ja maine ovat vahvistuneet merkittävästi.

06
Kansainvälinen vetovoima

Oppilaitoksen vetovoima on vahvistunut sekä alueellisesti että kansainvälisesti.

Yhteystiedot

Miten voimme olla Avuksi

Jokainen oppilaitoksen kehityspolku on erilainen. Ota yhteyttä, niin keskustellaan tarpeistanne.

Nimi Sampo Lokki
Asiantuntija Sampo Lokki
Sähköposti sampo.lokki@larus.fi
Yritys Larus Oy

"Kehittäminen tehdään pedagogisesti ja strategisesti kestävällä tavalla."